障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、6日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん(仮名・28)。2008年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」(鈴木さん)
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」(鈴木さん)
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」(連絡ノート)
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」(鈴木さんの母親)
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、22万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして6日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」(鈴木さん)
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」(鈴木さんの母親)
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」(鈴木さん)
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
>>1
「出来ない出来ない」ばかりで
被害者面だけは出来るんだよねw
>>1
仕事は覚えらないのに
逆恨みだけは忘れないんだよねw
>>1
お前はお客さんなのかよ
給料泥棒
>>11
ならば雇わなければ良いだけだな。
企業イメージもあるから、もうちょい戦略的に考えるべきなんだが、底辺層は頭が悪くて困る。
今回いなげやは企業イメージを下げたわけだけど、どう思う?
幼稚園児以下とかバカでも出来るとか言うのはパワハラになるけど、毎日、出来ない人間に、いつになったら仕事を覚えるの?は、パワハラじゃない。
出来ない出来ないじゃなくて、やろうと努力しろよとかは思う。
ノロノロ動いて居る奴には、もっと早く動け無いのですか?此処は作業所ではありません。仕事をしに来てるんだったら、それなりの努力して下さい。っていうで。
そもそも、職場で給料貰ってダラダラ甘えとる障害者が1人居るだけで、職場崩壊するからな。
部落利権で入って来る試験無しのバカが1人居るだけで、役場が崩壊してるのと同じだからな
モンペか。
普通学級に無理やり入れてクラスメイトに世話させたクチ?
知的障害者だったから問題になっただけだよな?
まあブラック企業は不買ってこったなw
業務をこなせるかどうかの話にメダリストだからってのは全く関係無いでしょ
それともメダリストだったら特別扱いしないといかんの?
>>428
あら…なんかここにも知能が足りない人がw
あのね。オリンピックでメダリストに輝くって事は、その競技について桁違いの卓越した技量を持っているという事なんだよ?実はね。
まあこんな事は常識的な知能を持った人には敢えて説明するまでも無い話なんだけどねww
国体はオリンピックじゃないよ
国体メダリストっていうことは、本人に合えば一つのことを一生懸命できるってことでは?
棚に並べるっていつも同じに並べるわけじゃないだろうし
仕事より水泳がしたい知的障害者に気が乗らない仕事をさせるのは至難の業だと思う
>>443
すまんオリンピックじゃなかったなw
しかし卓越した技量には違いあるまい
でさ、そういう技量を身に付けた事を期待して採用してるのに
もし棚出しなんかさせてるなら、やっぱり指導担当に知能が足りないわwww
いや棚に並べるのとパンの袋詰めは5年かかっても習得できなかったみたいだよ
メダリストでもパンの袋詰めと棚に並べるのは難しかった
>>462
やらせてたのかよwww
え!? ホント?
本当に棚出し袋詰めやらせてたの!?
お前の馬鹿親も出来なさそうだがな…
障害年金なんて>>1レベルだったら出る可能性は低いし出たとしても、それだけでは暮らしていけないし
生活保護だって「手帳があるんだから障碍者雇用で働け」って色々口実付けて出し渋るんだよ
受けられたとしても高圧な態度で「早く仕事探せ」って言われて少しでもいい加減な態度を取ったら、打ち切るぞとか脅してくる
断ったら糾弾会行きの共産のような圧力団体相手にはフリーパスでペコペコする癖にな
>>1は思ったよりも出来が悪くて根性がなかった
健常者だってと同じように知的障碍者の能力と根性もピンキリだからね
だから指導員は今まで同じ指導で上手く言ってたから、この子も根気よく教えれば出来ると思っちゃったのかもな
>>1
覚えられないキチを何年も雇用するなよ
キチに数年分の給料、迷惑料合わせて5000万円の賠償請求しろよ
ココ→ 税金投入して同和利権、在日利権の障害者作業所があるじゃん
・泣きながら電車に乗った感じ
・泣きながらバスに乗った感じ
・泣きながらタクシーに乗った感じ
違いを述べよ
電車が一番人が見る
障害者にはベーシックインカムを毎月15万円くらい国が払って
消費活動に専念してもらう
職場に来て貰わなくていいよ
それが経済活性化の第一歩
どこかの島にLGBT、権利ガーパヨクと一緒に隔離するのが一番
沖縄が最適でしょ
喜ばせてどーすんだよ
お前も池沼なんだろ
難しいテストを出して全員不合格にするクソ教授と同じだな
カタワ雇用を要求して企業に責任押し付けるって
それが日本のお役所
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